NORDSEE gehört zu den führenden Unternehmen der Systemgastronomie. Wir sind überzeugt, nur wer mit Leidenschaft bei der Sache ist, kann mit dem, was er tut, erfolgreich sein. Um noch weiter wachsen zu können, brauchen wir Menschen mit frischen Ideen, Engagement, Teamgeist und Begeisterungsfähigkeit, die unsere NORDSEE Idee in allen Unternehmensbereichen leben. Interessiert? Dann komm' an Board!

Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behältst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord!
 

 Wir suchen für unsere Zentrale in 1030 Wien ab sofort einen erfahrenen und motivierten
 


HR Business Partner (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit



 

Dein Tätigkeitsbereich ist sehr schmackhaft:

  • Zentrale HR Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Restaurant Manager:innen und Mitarbeiter:innen in Österreich sowie enge Zusammenarbeit mit der Konzernzentrale in Deutschland
  • Übersetzen der konzernweiten Unternehmens- und HR-Strategie in wirkungsvolle taktische Maßnahmen für Österreich im Einklang mit den lokalen Restaurantbedürfnissen
  • Fachliche Mitverantwortung über sämtliche HR-Themen und Steuerung der Aufgaben innerhalb des HR Teams (u.a. bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Koordination der externen Lohnverrechnung, Schnittstelle zum AMS bei Beantragungen und Abrechnungen)
  • Regelmäßige Analyse aktueller HR-Kennzahlen sowie Bereitstellung von Auswertungen und Kalkulationen für die Geschäftsführung und Finance
  • Unterstützung bei der Steuerung der Recruiting Projekte in Österreich und Koordination des kompletten Bewerber-Managements für die Zentrale und die Restaurants in Österreich
  • Projekte für einzelne Optimierungs- und Digitalisierungsprojekte im Bereich HR

 
Das servierst du uns:

  • Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, idealerweise mit Spezialisierung im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen Position, bestenfalls in einem filialisierten Unternehmen
  • Solide Arbeitsrechtskenntnisse und Erfahrung im Schnittstellenbereich Personalverrechnung von Vorteil
  • Gute analytische Fähigkeiten und profunde Kenntnisse in MS Excel, HRIS und/ oder vergleichbaren HR-Berichtssystemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein Gespür für eine zielgruppengerechte Kommunikation
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit Prioritäten zu setzen
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und hohe Eigeninitiative
 

Das haben wir im Angebot:

  • Vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum und breitgefächerten HR-Projekten
  • Freundschaftliches Arbeitsumfeld und Einbindung in eine konzernweite HR-Community mit viel Spaß an der Personalarbeit
  • Fachliche Mitverantwortung für HR in Österreich und direkte Zusammenarbeit mit dem Management-Team der Nordsee
  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, Kernarbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten für eine individuellere Planung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- auf Vollzeitbasis mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation
  • Eine moderne und annehmliche Büro-Infrastruktur mit sehr guter Verkehrsanbindung

 

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich gleich jetzt. 

Recruiting Team
NORDSEE GmbH