Wir sind NORDSEE.

Wir bei NORDSEE denken Fisch neu. Und dafür brauchen wir Menschen, die mit uns die Marke zukunftsweisend weiterentwickeln wollen. 1896 gegründet, liegen über 120 Jahre hinter uns, auf die wir mit Freude und Stolz zurückschauen. Heute wollen wir das revolutionieren, was wir schon lange wussten: Fisch essen ist gesund und nachhaltig. Eingebettet in eine internationale Unternehmensgruppe macht das NORDSEE zu einem attraktiven Arbeitgeber. Gemeinsam mit dir heben wir Fisch essen auf das nächste Level. Bewirb dich jetzt und kreiere die (R)evolution mit uns!
 


Employee & Labour Relations Manager (m/w/d)


 

Als Employee & Labour Relations Manager bei NORDSEE bist du der erste Ansprechpartner für Employee Relationship und alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen HR, Mitarbeitenden, Management und den Mitarbeitervertretungsgremien, verhandelst (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen sowie Richtlinien und vertrittst NORDSEE vor dem Arbeitsgericht.

Neben deinen Kenntnissen im Arbeitsrecht bringst du ebenfalls Fingerspitzengefühl für Verhandlungen und ein selbstsicheres Auftreten mit. Du sprichst die Sprache unterschiedlicher Zielgruppen und dir fällt es leicht, alle Interessen im Blick zu behalten und zu koordinieren. Du wirst Ansprechpartner für unsere Mitbestimmungsgremien und rund um alle arbeitsrechtlichen Themen sein. Du kommunizierst fundiert, flexibel und lösungsorientiert und verstehst es, alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen.


Was wir dir bieten.

Einen Ort, an dem du dein theoretisches Wissen und deine ersten beruflichen Erfahrung in einem spannenden Umfeld anwenden kannst. Bei NORDSEE wirst du unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Mitbestimmungsgremien und die HR-Abteilung tatkräftig bei der Etablierung neuer Personalprozesse unterstützen und die verschiedenen Funktionen bedarfsgerecht beraten. Mittels moderner Tools und Trends trägst du maßgeblich dazu bei, den HR-Bereich für die Zukunft erfolgreich zu gestalten.


Was sind deine Aufgaben.

  • Du bist Ansprechpartner und Berater für arbeitsrechtliche Fragestellungen für das Management deutschlandweit.
  • Du unterstützt fachlich und konzeptionell bei Erstellung und Abschluss von regionalen Betriebsvereinbarungen, Gesamtbetriebsvereinbarungen und Unternehmensrichtlinien.
  • Du vertrittst NORDSEE in Verfahren vor dem Arbeitsgericht.
  • Du begleitest von strukturelle Personalanpassungs- und Veränderungsmaßnahmen, u.a. bei Restaurantschließungen und Franchiseübergängen.
  • Du führst interne Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen durch.
  • Du arbeitest tatkräftig bei der Verbesserung von HR-Prozessen mit.


Was du mitbringen solltest.

  • Du hast idealerweise ein abgeschlossenes juristisches Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Bestenfalls verfügst du über 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit.   
  • Du hast Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie in Sozial- und Tarifrecht.
  • Du kannst sehr gut Deutsch und Englisch.
  • Du bist ein MS Office-Profi, insbesondere in PowerPoint und Excel.
  • Du verfügst über ein selbstsicheres Auftreten und über das nötige Fingerspitzengefühl in Verhandlungssituationen
  • Du bringst Kommunikationsgeschick und eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
  • Du bist in der Lage, selbständig, zuverlässig und strukturiert zu arbeiten.

   

Unser Recruiting Prozess

Endlich von deinem Job schwärmen? Dann bewirb dich jetzt!

Gerne online über den "Jetzt bewerben"-Button mit deinem Anschreiben und Lebenslauf unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. 

Erster Kontakt.

Falls deine Unterlagen uns neugierig machen, laden dich direkt zu einem ersten Interview via MS Teams ein, um dich näher kennenzulernen und auch dir die Rolle und NORDSEE vorzustellen.

Persönlichen Kennenlernen.

Wenn du die erste Runde erfolgreich überstanden hast, möchten wir dich gerne persönlich in unserem modernen Headquarter in Bremerhaven kennenlernen.

Angebot oder Feedback.

Sobald du den letzten Schritt unseres Prozesses abgeschlossen hast, werden wir so schnell wie möglich wieder mit dir Kontakt aufnehmen. Entweder mit einem Angebot (hoffentlich!) oder mit einer Rückmeldung darüber, wie du in den Interviews abgeschnitten hast.
 

Wie klingt das für dich?

Hast du Lust, die Fisch Food Branche von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit CV. Deine Ansprechpartnerin ist Stephanie Busch, Head of HR.